故公司应按照新《公司法》的要求，修改公司章程中的实缴出资期限，如一直未修改，会被工商登记机关责令改正或给予相关处罚。」

二、股东在出资期限内未履行出资义务的责任

新《公司法》第五十二条 第一款 股东未按照公司章程规定的出资日期缴纳出资，公司依照前条第一款规定发出书面催缴书催缴出资的，可以载明缴纳出资的宽限期；宽限期自公司发出催缴书之日起，不得少于六十日。宽限期届满，股东仍未履行出资义务的，公司经董事会决议可以向该股东发出失权通知，通知应当以书面形式发出。自通知发出之日起，该股东丧失其未缴纳出资的股权。

因现阶段工商行政部门还未制定股东失权后具体处理流程，为避免出现股东实缴期届满后仍旧不履行出资义务，建议对公司章程进行修改，增加股东失权程序、催缴条款及失权后的股权处理规则，这样也有助于必要时有所依据。

三、股权对外转让

新《公司法》第八十四条删除了“股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。”

新《公司法》第八十四条修改后增强了股东股权转让的自愿性，仅须书面通知其他股东，并告知股权转让的数量、价格、支付方式和期限等事项即可。新《公司法》虽然删除了其他股东同意权，但允许章程另有规定，如有些公司当初制定公司章程关于股权转让的相关规定时，为了保证公司的人和性，甚至规定对外转让股权需要全体股东一致同意，这样容易陷入僵局，不利于公司的健康有序发展。故公司应根据自身需求修改公司章程，决定是否保留“其他股东同意权”。

四、执行董事的名称变更

新《公司法》删除了“执行董事”的称呼，取而代之的是“代表公司执行公司事务的董事”。两者之间的主要区别为“执行董事”只能有一名，职权相当于董事会，职务则相当于董事长。“代表公司执行公司事务的董事”可以有多名，仅具有职务含义，是董事会成员之一，他们可以兼任董事长、法定代表人或高级管理职务。

新公司法允许公司根据实际情况设立多名执行公司事务的董事，增加了公司治理的灵活性。公司可以根据规模和业务需求，灵活调整董事会的构成和职责分配，从而更好地适应市场变化和业务发展‌，并且，一旦某个领域的执行公司事务董事出现问题，其他董事可以继续推动公司正常运作，减少因单一董事失误对整个公司运营的影响‌。    

综上，为了公司治理的灵活性、效率性以及风险防控，修改公司章程，根据不同的业务需求和公司规模，设定一个以上的执行公司事务董事。‌

五、法定代表人的产生、变更

1.法定代表人的选任范围：

新《公司法》第十条调整了法定代表人的选任范围为：“执行事务的董事或经理”。

2.法定代表人的变更规定：

新《公司法》第十条新增了法定代表人“辞任和变更”的程序。担任法定代表人的董事或者经理辞任的，视为同时辞去法定代表人。

3.根据新《公司法》第四十六条规定，公司章程载明事项应增加载明法定代表人的产生、变更办法。

新规定在一定程度上解决公司运营中法定代表人的变更难题。实践中，经常会遇到法定代表人是代表某一股东利益，其他股东想要变更法定代表人又没有足够的持股比例，也经常遇到被动成为某公司法定代表人，担心因公司债务成为被执行人，急于拜托法定代表人身份，但是又拿不到股东会决议，工商行政部门不给与变更。新规定要求公司章程对法定代表人的产生和变更办法做出规定，制定公司章程时，应尽可能完善法定代表人产生、变更条款，以及因法定代表人执行公司事务出现过错责任的追责条款。

六、股东会职权

新《公司法》在股东会职权中删除了“决定公司的经营方针和投资计划”、“审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案”；新增了（1）股东会可以授权董事会对发行公司债券作出决议；（2）股东会决议，应当经代表过半数表决权的股东通过。（3）调整事项：全体股东一致同意的书面决定，签署方式由“签名、盖章”调整为“签名或盖章”。

这些变化优化了公司治理结构，在实际操作中尤为重要，需要对公司章程进行修订。特别是第（2）项，不仅需要进行章程修订，还需要考虑是否变更股权结构。

例如一家公司两个股东，各持股50%，这种持股比例非常常见，但是现在就面临股东会决议需要过半数股东通过，过半数对于各持股50%的公司来说，就是100%同意才能形成决议。这样一旦股东之间发生矛盾，就无法形成有效的股东会决议，公司就会陷入僵局，面临解散的风险。故修改公司章程时，要真正从自身情况出发，制定合法有效又科学的公司章程。

七、增加审计委员会，可代替监事或监事会

根据新《公司法》规定，在董事会中设置由董事组成的审计委员会，可不设监事会或者监事；审计委员会可行使监事会职权。

长期以来，监事会制度被人诟病的原因是监事会未能发挥预期的监督作用，处于可有可无的境地。本次《公司法》修订，引入了审计委员会，与监事会相比，审计委员存在以下优势：

首先，监事仅可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议，但不享有表决权。审计委员会是由董事组成，董事在董事会中具有表决权，在决策中实现监督。

其次，与监事会是形式监督不同，审计委员会属于内部监督，有权要求董事会披露决策所需的所有背景资料，真正构成有效监督。

最后，按监事会职权，其仅能对总经理等经理层实施监督，无法选举或更换总经理；审计委员会成员作为董事，有权对总经理的选举或更换作出表决，弥补监事会对总经理等经理层缺乏人事权的缺陷。

综上，为了公司的良性运作，真正做到有执行有监督，公司在条件允许的范围内，修改章程，设置审计委员会。在执行中监督，在监督中执行，真正做到有效监督。设置审计委员会也要注意其既决策又监督，避免新的矛盾产生，其次，审计委员会也可能造成董事会人数增加，影响决策效率。

八、增加个性化条款

企业可藉此公司章程修订时机，根据公司实际情况，制定合法有效的个性化条款，比如利润分配权。

根据新《公司法》根据新《公司法》第二百一十条第四款规定，“公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司按照股东实缴的出资比例分配利润，全体股东约定不按照出资比例分配利润的除外；股份有限公司按照股东所持有的股份比例分配利润，公司章程另有规定的除外。”

即在法律规定范围内，尊重公司股东意思自治，有限公司全体股东一致同意可以不按照实缴出资比例享受分红权。比如小股东持股比例低，但其作为主要管理人员，具有一定的影响力及管理能力，为激励其更好的为公司服务，全体股东一致同意可以对某一小股东分红权做特别约定。

市场上有一些公司，在设立之初都是由代办公司协助其注册，公司章程一般采用工商行政部门模版，千篇一律，在发生纠纷时，往往在章程中找不到依据，或制定之初，根据发起人的意愿，有些条款并不适合现阶段的公司管理。新《公司法》生效后，公司可以依据新公司的规定，在专业人员的协助下，对公司章程进行审查，并根据公司实际情况，修改、制定有利于公司正常运营和发展的公司章程。

  主任、河北世纪方舟律师事务所高级合伙人

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